À propos de Saskia Schwarze
En tant que responsable RH pour l'Europe du Nord et le CCG, Saskia supervise tous les sujets liés aux personnes et à la culture dans ce segment. Avec son équipe, elle harmonise les processus RH, soutient nos dirigeants dans tous les aspects de la gestion du personnel et, surtout, elle prend soin de l'atout le plus important de notre entreprise : nos employés. Elle encourage le développement, afin que nos employés puissent grandir et devenir de plus en plus performants dans ce qu'ils aiment et font chaque jour.
L’expertise de Saskia en bref :
- Elle est experte dans les domaines du changement de culture et du travail nouveau.
- Saskia maîtrise parfaitement le développement des personnes et possède de solides compétences en matière de leadership.
- Elle a une mentalité pratique et la capacité de changer les perspectives.
Le parcours de Saskia chez Swisslog Healthcare a commencé début 2017, lorsque son ancien chef des RH lui a proposé de faire partie d'une rotation de poste au sein du groupe KUKA. À ce moment-là, elle ne s'attendait pas à ce genre d'aventure géniale mais folle.
Nous avons demandé à Saskia :
Qu’est-ce qui vous fascine le plus dans votre travail et le secteur des soins de santé ?
Je ne pouvais pas rêver d'une meilleure réponse à mon "pourquoi" que de contribuer à notre vision de mener le changement pour de meilleurs soins. Voir l'étincelle dans les yeux de nos collègues lorsqu'ils parlent de leurs expériences émotionnelles avec les patients dans les hôpitaux, sentir la passion et la motivation de nos équipes pour faire partie du changement et façonner l'avenir de la gestion des médicaments, voilà ce qui me fascine dans mon travail.
Quelles sont les étapes clés de votre parcours professionnel ?
Au cours de ma formation chez Daimler, j’ai découvert l’importance de savoir ce qui nous motive et comment nous comporter. À l'époque, j'ai appris que chacun a sa propre force et que nous devons trouver notre élément pour être la meilleure partie de nous-mêmes. À partir de ce moment-là, mon parcours m'a fait découvrir divers sujets liés aux ressources humaines, qu'il s'agisse d'être responsable des apprentissages, des missions internationales et des initiatives en matière de santé, ou de plusieurs projets relatifs à l'engagement des employés et à la culture. Toutes ces expériences font maintenant partie du travail que je fais pour notre voyage en pourpre.
J'ai commencé en tant que responsable RH pour l'Allemagne en 2017 et j'étais chargée de tous les sujets locaux liés aux RH. En 2020, je suis devenue responsable RH pour l'Europe du Nord et le CCG et j'ai commencé à aligner les processus et à constituer une équipe dans ces régions. Par la suite, mon rôle a évolué pour devenir un pont entre tous les pays de la région EMEA et de l'APAC : J'étais chargée de connecter et de renforcer nos RH locales et de soutenir les processus et initiatives régionaux et mondiaux.
Auriez-vous un petit trait personnel à nous révéler ?
Bien que j'aime ma maison à Oldenburg, dans le nord de l'Allemagne, je suis encore plus heureuse lorsque j'ouvre les cartons contenant ma deuxième maison : trois cartons comprenant ma tente et mon matériel de camping. Pour quelque temps, je déménage sur une petite île de la mer du Nord. Je ne peux rien imaginer de mieux que de me réveiller et de mettre les pieds dans le sable.
