À propos de Silvia Cordiglia
En tant que responsable des RH pour l'Italie, Silvia s'occupe de nos collègues sur le territoire italien. Avec ses équipes de Cuneo et Maranello, elle gère les activités quotidiennes des RH et met en œuvre les processus RH définis au niveau du groupe. De même, Silvia agit comme un partenaire commercial dans le but de soutenir l'équipe de direction dans la phase de prise de décision. Son objectif est de développer nos équipes en soutenant la croissance et en renforçant l'engagement.
L'expertise de Silvia en bref :
- Elle a une attitude positive. Silvia ne voit pas un problème, elle voit une opportunité.
- Silvia est une personne qui écoute activement. Sa devise : Lire entre les lignes.
- Elle est pragmatique et passe à l'action, même lorsqu'elle n'a pas confiance en elle ou qu'elle craint d'échouer.
- Silvia aime travailler avec les gens. Cela lui fait prendre conscience de la grande diversité des gens.
- Elle a une formation d'ingénieur.
Silvia a commencé son "Purple Journey" en avril 2022. Auparavant, elle a acquis de l'expérience dans les domaines de l'environnement, de la santé et de la sécurité grâce à ses études en ingénierie environnementale. Elle s'est ensuite orientée vers les ressources humaines et a travaillé dans l'industrie automobile pendant plus de 20 ans. Elle a également été certifiée en tant que coach d'entreprise en 2021 en étudiant des soft topics, par exemple la gestion du changement ou l'influence des émotions sur nos pensées, afin de mieux comprendre les méthodes de travail des humains.
Nous avons demandé à Silvia :
Qu’est-ce qui vous fascine le plus dans votre travail et le secteur des soins de santé ?
Notre objectif. Nous fournissons des systèmes et des services qui apportent une valeur ajoutée aux activités des pharmaciens, des infirmières et des médecins. Notre technologie leur permet de prendre soin de la santé des gens de la meilleure façon possible. C'est un sujet très concret qui nous concerne tous.
Quelles sont les étapes clés de votre parcours professionnel ?
J'ai commencé ma carrière en travaillant sur des sujets liés à l'environnement, à la sécurité et à la santé. Au cours d'un grand projet sur la gestion du changement et le développement de la culture, j'ai eu l'occasion de mieux comprendre la façon dont les êtres humains travaillent. Cette expérience a été très enrichissante pour moi. Prendre soin des personnes représentait pour moi une occasion unique de soutenir l'entreprise. Je travaillais pour de grandes entreprises multinationales ayant des approches différentes, ce qui a encore enrichi mon expérience et ma compréhension. Je suis très reconnaissante envers les personnes que j'ai rencontrées au cours de ma carrière, car elles m'ont aidée à grandir et à devenir la personne que je suis aujourd'hui.
Auriez-vous un petit trait personnel à nous révéler ?
Je suis la mère de deux garçons et l'épouse d'un homme spécial. J'aime passer mon temps libre avec eux. En d'autres termes, je les soutiens lors de leurs matchs de basket, et nous regardons ensemble le championnat italien de football. Quand on fait partie d'une famille composée d'hommes, il faut trouver un langage commun. Dans notre cas, c'est le football et le basket. En dehors de ma famille, j'aime la mer et les longues promenades en regardant l'infini.
