Work smart, not hard – ecco come farlo

Il nostro programma SMART Work descrive modelli di lavoro adattabili che si discostano dal consueto lavoro d'ufficio o di produzione. Nella maggior parte dei casi, ciò comporta una programmazione flessibile dell'orario di lavoro e/o la scelta della sede di lavoro. L'obiettivo non è solo la flessibilità individuale, ma anche l'aumento dell'efficienza e della produttività derivante da una maggiore libertà e autodeterminazione. Offriamo ai nostri dipendenti opzioni di lavoro flessibile personalizzate, che tengono conto dei requisiti aziendali. L'approccio personalizzato è particolarmente importante perché la settimana lavorativa tipica varia da Paese a Paese e noi teniamo conto delle normative sul lavoro di ogni Paese. Inoltre, l’approccio individuale significa che non sono solo i nostri impiegati a poter usufruire di modelli di lavoro flessibili. Per i dipendenti della produzione, ad esempio, è possibile optare per modelli part-time.

Siamo lieti che, con l'introduzione del nostro programma SMART Work, non solo stiamo rispondendo al forte desiderio dei nostri dipendenti di maggiore flessibilità ed equilibrio tra vita privata e professionale, ma stiamo anche reagendo come azienda alle problematiche attuali.

Ogni posto di lavoro presso di noi viene controllato in anticipo per le seguenti opzioni, in modo da poter discutere le singole opzioni insieme ai nostri candidati in modo completamente trasparente già durante il processo di assunzione:

Orario flessibile

I dipendenti possono modificare in modo flessibile l'inizio e la fine della loro giornata lavorativa.

Smart Work

I dipendenti lavorano per una parte della settimana in un luogo diverso da quello di lavoro assegnato, ad esempio da casa. I luoghi di lavoro consentiti dipendono dalle normative locali.

Condivisione del lavoro

Si tratta di dividere una posizione a tempo pieno tra due persone, con entrambi i titolari responsabili del successo dell'intera posizione. Attualmente questa opzione non è disponibile in tutte le regioni.

Orario ridotto

Lavoro a tempo parziale in cui i dipendenti riducono temporaneamente o permanentemente il loro orario di lavoro, in genere lavorando meno ore al giorno o meno di cinque giorni alla settimana, e sono assegnati a un ambito di mansioni più ridotto.

Settimana lavorativa compressa

I dipendenti riducono la durata della settimana lavorativa e svolgono tutte le loro mansioni per un numero inferiore di giorni alla settimana, mantenendo lo stesso carico di lavoro. Poiché questo modello presenta sfide uniche, si raccomanda di definire prima un periodo di prova. Attualmente questa opzione non è disponibile in tutte le regioni.

Lavoro a distanza

Tutte le mansioni lavorative possono essere svolte al di fuori del luogo di lavoro, di solito da casa o in un altro luogo.

Per noi la flessibilità dell'ambiente di lavoro e il benessere sul posto lavoro sono questioni che ci stanno a cuore. Ecco perché SMART Work fa parte della nostra strategia aziendale a lungo termine. Lo sviluppo del programma è stato uno dei nostri obiettivi aziendali globali nel 2020. Insieme a un team di progetto internazionale, composto da dipendenti di diverse funzioni e responsabilità, è stato sviluppato un concetto che è stato successivamente adottato ed elaborato dal nostro team HR.

Siamo felici di ogni volto sorridente che incrocia il nostro cammino in ufficio. Questo è il nostro credo quando parliamo del programma con i dipendenti e i manager. Per noi di Swisslog Healthcare lo scambio personale è molto importante e diamo valore al tempo che trascorriamo insieme. Per noi è importante continuare a conversare alle macchinette del caffè, nella lounge o mentre facciamo una passeggiata insieme durante le pause: è questo che ci rende attivi.

Oggi utilizziamo lo SMART Work a livello globale in diverse aree funzionali, quali ingegneria, gestione dei prodotti, gestione dei progetti, vendite, risorse umane, finanza e controllo e marketing. Anche nelle nostre aree fortemente orientate alla produzione e alla logistica, possiamo aumentare la flessibilità dei nostri dipendenti grazie alle opzioni di part time.

E nella pratica? Ecco come il nostro team di marketing utilizza il programma SMART Work

Diversi membri del team Marketing hanno deciso di utilizzare SMART Work per conciliare meglio la loro vita privata con il lavoro. Soprattutto per i classici lavori d'ufficio, è possibile combinare diverse opzioni. Ecco un piccolo approfondimento:

Consultate le nostre pagine dedicate alle carriere per saperne di più sulle opportunità di lavoro con noi. Non esitate a contattarci se avete domande specifiche sulle posizioni aperte.